Theoretical economics Theoretical economics Теоретическая экономика 2221-3260 111857 10.52957/2221-3260-2025-12-45-60 НОВАЯ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ: ТЕОРЕТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ NEW INDUSTRIALIZATION: THEORETICAL AND ECONOMIC ASPECT НОВАЯ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ: ТЕОРЕТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ A comparison of the management postulates of Frederick Taylor and Chester Barnard through the prism of modern management problems Сравнение постулатов менеджмента Фредерика Тейлора и Честера Барнарда сквозь призму управленческих проблем современности https://orcid.org/0000-0002-3098-7710 Тебекин Алексей Васильевич Tebekin Alexey Vasilyevich tebekin@gmail.com

доктор экономических наук;доктор технических наук;

doctor of economic sciences;doctor of technical sciences;

 https://orcid.org/0000-0002-7684-9188 Хорева Анна Вячеславовна Khoreva Anna Vyacheslavovna khoreva_av@mail.ru Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова Moscow Россия Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова Moscow Russian Federation ФГБОУ ДПО "ИПК" Россия INSTITUTE FOR ADVANCED TRAINING OF EXECUTIVES AND SPECIALISTS Russian Federation ФГАОУ ВО «Государственный университет просвещения» Россия Federal State University of Education Russian Federation Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации Москва Россия Moscow State Institute of International Relations (University) of the Ministry of Foreign Affairs of the Russian Federation Moscow Russian Federation 31 12 2025 31 12 2025 12 45 60 02 12 2025 29 12 2025 https://theoreticaleconomy.ru/en/nauka/article/111857/view

Актуальность представленного исследования определяется необходимостью ускорения реализации процессов структурной перестройки экономики, в которой огромную роль будет играть искусство управления на всех уровнях – от отдельно взятых предприятий и организаций до национального хозяйства в целом. Целью представленного исследования является изучение с теоретико-методологических позиций постулатов менеджмента Фредерика Тейлора и Честера Барнарда сквозь призму управленческих проблем современности в интересах их использования для интенсификации процессов структурной перестройки национальной экономики. Научная новизна полученных результатов заключается в сравнительном анализе основных принципов научного управления Ф.У. Тейлора (включая: разработку методики для каждого элемента работы; проведение научного отбора, обучения, наставления и развития работника; тесное сотрудничество с работниками; разделение труда и ответственности между руководством и работниками и т.д.) и постулатов управления организациями Ч.И. Барнарда (включая: описание формальных организаций как кооперативных систем; рассмотрение теории и структуры формальных организаций; анализ элементов формальных организаций; исследование функции организации в кооперативных системах; изучение взаимосвязи науки и искусства в управлении и т.д.). Проведенные исследования показали, что механистический подход к менеджменту, исповедовавшийся Ф.У. Тейлором, и социально-психологический подход к управлению Ч.И. Барнарда могут рационально дополнить друг друга, обеспечивая более полный, комплексный взгляд на решение современных проблем управления. Практическая значимость полученных результатов заключается в возможности их использования при формировании и реализации программ структурной перестройки экономики сквозь призму принципов научного управления Ф. Тейлора и постулатов учения Ч. Бернарда о реализации функций исполнительной власти в организации, адаптированных к современным условиям.

The relevance of the presented research is determined by the need to accelerate the implementation of processes of structural restructuring of the economy, in which the art of management at all levels will play a huge role - from individual enterprises and organizations to the national economy as a whole. The purpose of this study is to examine the management postulates of Frederick Taylor and Chester Barnard from a theoretical and methodological perspective through the lens of contemporary management issues in order to use them to intensify the processes of structural restructuring of the national economy. The scientific novelty of the obtained results lies in the comparative analysis of the basic principles of scientific management of F.W. Taylor (including: development of a methodology for each element of work; scientific selection, training, guidance, and development of employees; close collaboration with employees; division of labor and responsibility between management and employees, etc.) and the postulates of organizational management of C.I. Barnard (including: a description of formal organizations as cooperative systems; a consideration of the theory and structure of formal organizations; an analysis of the elements of formal organizations; a study of the function of organization in cooperative systems; a study of the relationship between science and art in management, etc.). The research demonstrated that the mechanistic approach to management espoused by F.W. Taylor and the socio-psychological approach to management by C.I. Barnard can rationally complement each other, providing a more comprehensive, integrated approach to solving modern management problems. The practical significance of the obtained results lies in their potential use in the development and implementation of economic restructuring programs through the prism of F.W. Taylor’s principles of scientific management and the postulates of C. Barnard’s teachings on the implementation of executive functions in organizations, adapted to modern conditions.

 взгляд «вглубь» стратегический план социально-экономическое развитие Российская Федерация comparison management postulates Frederick Taylor Chester Barnard modern management problems solutions

Barnard, Chester I. (1968). The Functions of the Executive (Thirtieth Anniversary ed.). Cambridge, MA: Harvard University Press Barnard, Chester I. (1968). The Functions of the Executive (Thirtieth Anniversary ed.). Cambridge, MA: Harvard University Press Barnard, С. I. 1938. The Functions of the Executive. 1968 ed. Cambridge, MA: Harvard University Press. Barnard, S. I. 1938. The Functions of the Executive. 1968 ed. Cambridge, MA: Harvard University Press. Barnard, С. I. 1945. «Education for Executives.” Journal of Business 18 (4): 175-182. Barnard, S. I. 1945. «Education for Executives.” Journal of Business 18 (4): 175-182. Barnard, С. I. 1948. Organization and Management: Selected Papers. Cambridge, MA: Harvard University Press. Barnard, S. I. 1948. Organization and Management: Selected Papers. Cambridge, MA: Harvard University Press. Barnard, С. I. 1958. “Elementary Conditions of Business Morals.” California Management Review 1 (1) : 1-13. Barnard, S. I. 1958. “Elementary Conditions of Business Morals.” California Management Review 1 (1) : 1-13. Chia, R. 2017. “A Process Philosophical Understanding of Organizational Learning as “Wayfinding” Process, Practices and Sensitivity to Environmental Affordances.” The Learning Organization 24 (2): 107-118. Chia, R. 2017. “A Process Philosophical Understanding of Organizational Learning as “Wayfinding” Process, Practices and Sensitivity to Environmental Affordances.” The Learning Organization 24 (2): 107-118. Davis, J. B. 2019. «Specialization, Fragmentation, and Pluralism in Economics.” The European Journal of the History of Economic Thought 26 (2): 271-293. Davis, J. B. 2019. «Specialization, Fragmentation, and Pluralism in Economics.” The European Journal of the History of Economic Thought 26 (2): 271-293. Fayol, Henri Administration industrielle et générale. — Paris. — Dunod et Pinat. — 1916. — 174 p. Fayol, Henri Administration industrielle et générale. — Paris. — Dunod et Pinat. — 1916. — 174 p. Gabor, A., and J. T. Mahoney. 2013. “Chester Barnard and the Systems Approach to Nurturing Organizations.” In Oxford Handbook of Management Theorists, edited by M. Witzel and M. Warner, 134-151. New York, NY: Oxford University Press. Gabor, A., and J. T. Mahoney. 2013. “Chester Barnard and the Systems Approach to Nurturing Organizations.” In Oxford Handbook of Management Theorists, edited by M. Witzel and M. Warner, 134-151. New York, NY: Oxford University Press. Loasby, B. J. 2009. “Knowledge, Coordination and the Firm: Historical Perspectives.” The European Journal of the History of Economic Thought 16 (4): 539-558. Loasby, B. J. 2009. “Knowledge, Coordination and the Firm: Historical Perspectives.” The European Journal of the History of Economic Thought 16 (4): 539-558. Locke, Edwin A. (1982). «The Ideas of Frederick W. Taylor: An Evaluation». The Academy of Management Review. 7 (1): 14–24. Locke, Edwin A. (1982). «The Ideas of Frederick W. Taylor: An Evaluation». The Academy of Management Review. 7 (1): 14–24. Mahoney, J. T., A. S. Huff, and J. O. Huff. 1994. “Toward a New Social Contract Theory in Organization Science.” Journal of Management Inquiry 3 (2): 153-168. Mahoney, J. T., A. S. Huff, and J. O. Huff. 1994. “Toward a New Social Contract Theory in Organization Science.” Journal of Management Inquiry 3 (2): 153-168. McGaughey E., ‘Behavioural Economics and Labour Law’ (2014) LSE Legal Studies Working Paper No. 20/2014. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2435111 McGaughey E., ‘Behavioural Economics and Labour Law’ (2014) LSE Legal Studies Working Paper No. 20/2014. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2435111 Taneja, S.; Pryor, M. G.; Toombs, L. A. (2011). «Frederick W. Taylor’s Scientific Management Principles: Relevance and Validity». The Journal of Applied Management and Entrepreneurship. 16 (3). Taneja, S.; Pryor, M. G.; Toombs, L. A. (2011). «Frederick W. Taylor’s Scientific Management Principles: Relevance and Validity». The Journal of Applied Management and Entrepreneurship. 16 (3). Taylor F. W. The Principles of Scientific Management. - Harper & Brothers, New York, 1911. – 144 p. Taylor F. W. The Principles of Scientific Management. - Harper & Brothers, New York, 1911. – 144 p. Valentinov, Vladislav; Roth, Steffen (2022): Chester Barnard’s theory of the firm: An institutionalist view, Journal of Economic Issues, Vol. 56, Iss. 3, pp. 707-720, https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/00213624.2022.2079932 Valentinov, Vladislav; Roth, Steffen (2022): Chester Barnard’s theory of the firm: An institutionalist view, Journal of Economic Issues, Vol. 56, Iss. 3, pp. 707-720, https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/00213624.2022.2079932 Walsh A, Brady M (2019). Chester Barnard revisited: spontaneous orders and the firm. Journal of Institutional Economics 15, 951–962. Walsh A, Brady M (2019). Chester Barnard revisited: spontaneous orders and the firm. Journal of Institutional Economics 15, 951–962. Валентинов В., Рот Ш. (2021): Системы Честера Барнарда Теоретический подход к теории организации: реконструкция, Европейский журнал истории Экономическая мысль. https://doi.Org/10.1080/09672567.2021.1877759_ Valentinov V., Rot Sh. (2021): Sistemy Chestera Barnarda Teoreticheskiy podhod k teorii organizacii: rekonstrukciya, Evropeyskiy zhurnal istorii Ekonomicheskaya mysl'. https://doi.Org/10.1080/09672567.2021.1877759_ Дмитриева, Н.В. Теория управления Ф. Тейлора в современном мире / Н.В. Дмитриева, Л.Д. Осеев // Мировые цивилизации. — 2023. — Т. 8. — № 1. — URL: https://wcj.world/PDF/01ECMZ123.pdf Dmitrieva, N.V. Teoriya upravleniya F. Teylora v sovremennom mire / N.V. Dmitrieva, L.D. Oseev // Mirovye civilizacii. — 2023. — T. 8. — № 1. — URL: https://wcj.world/PDF/01ECMZ123.pdf Зыкова, К. Ю. Особенности реализации принципов научного менеджмента Ф. Тейлора в компании «Бош» в первой четверти XX века / К. Ю. Зыкова. — Текст : непосредственный // Вопросы исторической науки : материалы III Междунар. науч. конф. (г. Москва, январь 2015 г.). — Москва : Буки-Веди, 2015. — С. 8-11. — URL: https://moluch.ru/conf/hist/archive/128/6899. Zykova, K. Yu. Osobennosti realizacii principov nauchnogo menedzhmenta F. Teylora v kompanii «Bosh» v pervoy chetverti XX veka / K. Yu. Zykova. — Tekst : neposredstvennyy // Voprosy istoricheskoy nauki : materialy III Mezhdunar. nauch. konf. (g. Moskva, yanvar' 2015 g.). — Moskva : Buki-Vedi, 2015. — S. 8-11. — URL: https://moluch.ru/conf/hist/archive/128/6899. Конопатов С.Н. МОДЕЛЬ КООПЕРАТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Ч. БАРНАРДА. // ВЕСТНИК УДМУРТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. 2023. Т. 33, вып. 6, с.948-956. Konopatov S.N. MODEL' KOOPERATIVNOY ORGANIZACII Ch. BARNARDA. // VESTNIK UDMURTSKOGO UNIVERSITETA. 2023. T. 33, vyp. 6, s.948-956. Кривцов А.И., Тебекин А.В., Юнусов Л.А. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПА «МОТИВАЦИЯ» СИСТЕМЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ Ф. ТЕЙЛОРА КАК КЛЮЧЕВОЙ ИСТОЧНИК ИНТЕНСИФИКАЦИИ ПРОЦЕССОВ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В СОВРЕМЕННЫХ ГЕОПОЛИТЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2025. Т. 21. № 3. С. 91-103. Krivcov A.I., Tebekin A.V., Yunusov L.A. REALIZACIYa PRINCIPA «MOTIVACIYa» SISTEMY NAUChNOGO UPRAVLENIYa F. TEYLORA KAK KLYuChEVOY ISTOChNIK INTENSIFIKACII PROCESSOV RAZVITIYa NACIONAL'NOGO HOZYaYSTVA V SOVREMENNYH GEOPOLITEKONOMIChESKIH USLOVIYaH. // Nacional'nye interesy: prioritety i bezopasnost'. 2025. T. 21. № 3. S. 91-103. Ленин В.И. Система Тейлора — порабощение человека машиной. Собрание сочинений В.И. Ленина. – М.: издательство «Прогресс», 1972, Москва, том 20, с. 152–154. Lenin V.I. Sistema Teylora — poraboschenie cheloveka mashinoy. Sobranie sochineniy V.I. Lenina. – M.: izdatel'stvo «Progress», 1972, Moskva, tom 20, s. 152–154. Понятовская И.Е. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА Ч. БАРНАРДА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. ЭКОНОМИКА. ОБЩЕСТВО. ЧЕЛОВЕК. Межвузовский сборник научных статей. Том XXIV. Издательство: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. Белгород. 2015. Стр. 150-155. Ponyatovskaya I.E. OSOBENNOSTI SISTEMNOGO PODHODA Ch. BARNARDA V UPRAVLENII ORGANIZACIEY. EKONOMIKA. OBSchESTVO. ChELOVEK. Mezhvuzovskiy sbornik nauchnyh statey. Tom XXIV. Izdatel'stvo: Belgorodskiy gosudarstvennyy tehnologicheskiy universitet im. V.G. Shuhova. Belgorod. 2015. Str. 150-155. Путин поручил немедленно начать структурную перестройку экономики России. https://www.rbc.ru/economics/08/12/2025/6936d9559a7947600a32bea5 Putin poruchil nemedlenno nachat' strukturnuyu perestroyku ekonomiki Rossii. https://www.rbc.ru/economics/08/12/2025/6936d9559a7947600a32bea5 Серкин В.В. Метод научного управления и подходы к управлению, разработанные на его основе / В.В. Серкин // Cifra. Экономика. — 2023. — №1 (1). — URL: https://cifra-economics.ru/archive/1-1-2023-may/10.23670/ECNMS.2023.1.2 Serkin V.V. Metod nauchnogo upravleniya i podhody k upravleniyu, razrabotannye na ego osnove / V.V. Serkin // Cifra. Ekonomika. — 2023. — №1 (1). — URL: https://cifra-economics.ru/archive/1-1-2023-may/10.23670/ECNMS.2023.1.2 Серяков Г.Н., Тебекин А.В. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В ПЕРИОД СМЕНЫ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УКЛАДОВ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ. // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки. 2025. № 2 (71). С. 73-79. Seryakov G.N., Tebekin A.V. OPREDELENIE PERSPEKTIVNYH NAPRAVLENIY RAZVITIYa NACIONAL'NOY PROMYShLENNOSTI V PERIOD SMENY TEHNOLOGIChESKIH UKLADOV MIROVOY EKONOMIKI. // Vestnik Polockogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya D. Ekonomicheskie i yuridicheskie nauki. 2025. № 2 (71). S. 73-79. Тебекин А.В. Возможности использования постулатов науки управления Честера Барнарда в современных условия. // Журнал экономических исследований, № 5 2025. https://naukaru.ru/ru/nauka/journal/55/view Tebekin A.V. Vozmozhnosti ispol'zovaniya postulatov nauki upravleniya Chestera Barnarda v sovremennyh usloviya. // Zhurnal ekonomicheskih issledovaniy, № 5 2025. https://naukaru.ru/ru/nauka/journal/55/view ТЕЙЛОРИЗМ: изложение системы и её социально-трудовой анализ. Составитель Б.В. Ракитский. – М.: Школа трудовой демократии. 2005 - 99 с. TEYLORIZM: izlozhenie sistemy i ee social'no-trudovoy analiz. Sostavitel' B.V. Rakitskiy. – M.: Shkola trudovoy demokratii. 2005 - 99 s. Указ Президента РФ от 13 мая 2017 г. № 208 “О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года”. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71572608/ Ukaz Prezidenta RF ot 13 maya 2017 g. № 208 “O Strategii ekonomicheskoy bezopasnosti Rossiyskoy Federacii na period do 2030 goda”. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71572608/ Указ Президента РФ от 2 июля 2021 г. N 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации». https://base.garant.ru/401425792/ Ukaz Prezidenta RF ot 2 iyulya 2021 g. N 400 «O Strategii nacional'noy bezopasnosti Rossiyskoy Federacii». https://base.garant.ru/401425792/ Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года”. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408892634/ Ukaz Prezidenta Rossiyskoy Federacii ot 7 maya 2024 g. № 309 “O nacional'nyh celyah razvitiya Rossiyskoy Federacii na period do 2030 goda i na perspektivu do 2036 goda”. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408892634/ Эркинбекова, Ж. Э. Корпоративная социальная ответственность: история и эволюция концептуальной парадигмы в современной экономической науке / Ж. Э. Эркинбекова. // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. – 2023. – Т. 4, № 2. – С. 87-116. Erkinbekova, Zh. E. Korporativnaya social'naya otvetstvennost': istoriya i evolyuciya konceptual'noy paradigmy v sovremennoy ekonomicheskoy nauke / Zh. E. Erkinbekova. // Social'noe predprinimatel'stvo i korporativnaya social'naya otvetstvennost'. – 2023. – T. 4, № 2. – S. 87-116.