Theoretical economics Theoretical economics Теоретическая экономика 2221-3260 106205 10.52957/2221-3260-2025-11-21-33 АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЭКОНОМИИ ACTUAL PROBLEMS OF THEORETICAL ECONOMY АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЭКОНОМИИ The evolution of the labor process under the influence of technological changes and the construction of new labor relations Эволюция трудового процесса под влиянием технологических изменений и построение новых трудовых отношений Ма Нина Ma Nina nina061308@gmail.com Лемещенко Петр Сергеевич Lemeshchenko Peter Sergeevich liamp@bsu.by

доктор экономических наук;

doctor of economic sciences;

 Белорусский государственный университет Belarusian State University Белорусский государственный университет Minsk BY Belarusian State University Minsk BY 30 11 2025 30 11 2025 11 21 33 05 11 2025 21 11 2025 https://theoreticaleconomy.ru/en/nauka/article/106205/view

В статье раскрываются ключевые теоретические и практические аспекты эволюции трудового процесса под влияние технологических трансформаций. Акцентируется внимание на роли технологического прогресса в трансформации форм труда, организационных структур, а также отношений между работниками и капиталом с периода промышленной революции до цифровой эпохи. В работе также рассматриваются вопросы, касающиеся закономерностей эволюции трудовых моделей на различных стадиях развития капитализма, новых характеристик цифрового труда, а также путей формирования гармоничных трудовых отношений в цифровой экономике. На основе системного анализа развития капитализма и сравнительного анализа трудовых моделей установлено, что каждое технологическое революционное преобразование способствует эволюции трудового процесса — от механизированного кооператива на производстве до цифрового, децентрализованного и интеллектуального труда. В исследовании выделены новые характеристики цифрового трудового процесса: данные в качестве четвертого фактора производства, трудовой субъект, выполняющий двойную роль «производителя — потребителя», а также трудовое пространство, преодолевающее физические ограничения и формирующее алгоритмические кооперативные сети. Исследование показывает, что отношения между человеком и машиной прошли четыре этапа эволюции, при этом цифровые технологии, повышая производительность, одновременно вызывают такие вызовы, как неравномерность замещения рабочей силы и алгоритмическое управление. Анализ баланса между технологически обусловленной трансформацией труда и оптимизацией трудовых отношений позволил прийти к выводу: формирование гармоничных трудовых отношений в цифровую эпоху требует многоаспектных усилий: повышение цифровой грамотности и способности к пожизненному обучению у работников; переход предприятий к горизонтальным организационным структурам, ориентированным на человека; развитие цифровой инфраструктуры и рынка данных как фактора производства; совершенствование правового регулирования в сфере защиты прав работников цифровой экономики при участии правительства и общественных организаций.

This study reveals the key theoretical and practical aspects of the evolution of the labor process amid technological transformations, emphasizing the central role of technological progress in transforming labor forms, organizational structures, and the relationships between workers and capital from the Industrial Revolution to the digital era. The paper examines issues related to the laws governing the evolution of labor models at different stages of capitalist development, the new characteristics of digital labor, and the ways to form harmonious labor relations in the digital economy. Based on a systematic analysis of capitalist development and a comparative analysis of labor models, it has been established that each technological revolutionary transformation drives the evolution of the labor process—from mechanized production cooperation to digital, decentralized, and intellectual labor. The study identifies new characteristics of the digital labor process: data as the fourth factor of production; the labor subject performing the dual role of "producer-consumer"; and the labor space that overcomes physical limitations and forms algorithmic cooperative networks. The study shows that the relationship between humans and machines has gone through four stages of evolution. While digital technologies enhance productivity, they also pose challenges such as uneven labor displacement and algorithmic management. An analysis of the balance between technologically driven labor transformation and the optimization of labor relations leads to the conclusion that forming harmonious labor relations in the digital era requires multi-faceted efforts: improving workers’ digital literacy and lifelong learning capabilities; transforming enterprises into flat organizational structures with a people-centered approach; advancing the digital infrastructure and the data factor market; and improving the legal system for protecting digital labor rights by governments and public organizations.

 технологические трансформации цифровой труд трудовые отношения эволюция трудового процесса фактор данных коллаборация человека и машины Technological transformations Digital labor Labor relations Evolution of the labor process Data factor Human-machine collaboration

李朋来，周书俊．生产社会化内涵、起点、路径研究述评 // 广西社会科学．– 2020– № 3– С. 96–104. [ Ли Пэнлай, Чжоу Шуцзюнь. Исследование содержания, исходного пункта и пути обобществления производства: обзор литературы // Социальные науки в Гуанси. – 2020. – № 3. – С. 96–104.] 李朋来，周书俊．生产社会化内涵、起点、路径研究述评 // 广西社会科学．– 2020– № 3– S. 96–104. [ Li Penlay, Chzhou Shuczyun'. Issledovanie soderzhaniya, ishodnogo punkta i puti obobschestvleniya proizvodstva: obzor literatury // Social'nye nauki v Guansi. – 2020. – № 3. – S. 96–104.] 马克思, 恩格斯．马克思恩格斯全集．第21卷．– 2版．– 北京 : 人民出版社, 2003．– 184 с．[ Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. Т. 21. – 2-е изд. – Пекин : Изд-во «Жэньминь», 2003. – 184 с.] 马克思, 恩格斯．马克思恩格斯全集．第21卷．– 2版．– 北京 : 人民出版社, 2003．– 184 s．[ Marks K., Engel's F. Sochineniya. T. 21. – 2-e izd. – Pekin : Izd-vo «Zhen'min'», 2003. – 184 s.] Freeman C. Structural crises of adjustment, business cycles and investment behaviour // Technical Change and Economic Theory. – 1989. Freeman C. Structural crises of adjustment, business cycles and investment behaviour // Technical Change and Economic Theory. – 1989. 佩蕾丝. 技术革命与金融资本 ; 田方萌, 译．– 北京 : 中国人民大学出版社, 2007.– 21, 25, 30, 59, 63 с.[ Карлота Перес. Технологические революции и финансовый капитал ; пер. с англ. Тянь Фанмэна. – Пекин : Изд-во Китайского народного ун-та, 2007. – 21, 25, 30, 59, 63 с.] 佩蕾丝. 技术革命与金融资本 ; 田方萌, 译．– 北京 : 中国人民大学出版社, 2007.– 21, 25, 30, 59, 63 s.[ Karlota Peres. Tehnologicheskie revolyucii i finansovyy kapital ; per. s angl. Tyan' Fanmena. – Pekin : Izd-vo Kitayskogo narodnogo un-ta, 2007. – 21, 25, 30, 59, 63 s.] 谢富胜．资本主义劳动过程与马克思主义经济学 // 教学与研究．– 2007.– № 5.– С. 16–23. [ Се Фушэн. Капиталистический трудовой процесс и марксистская экономика // Преподавание и исследование. – 2007. – № 5. – С. 16–23.] 谢富胜．资本主义劳动过程与马克思主义经济学 // 教学与研究．– 2007.– № 5.– S. 16–23. [ Se Fushen. Kapitalisticheskiy trudovoy process i marksistskaya ekonomika // Prepodavanie i issledovanie. – 2007. – № 5. – S. 16–23.] 陈龙．“数字控制”下的劳动秩序 // 社会学研究．– 2020.– Т. 35, № 6.– С. 113–134. [ Чэнь Лун. Трудовой порядок в условиях «цифрового контроля» // Социологические исследования. – 2020. – Т. 35, № 6. – С. 113–134.] 陈龙．“数字控制”下的劳动秩序 // 社会学研究．– 2020.– T. 35, № 6.– S. 113–134. [ Chen' Lun. Trudovoy poryadok v usloviyah «cifrovogo kontrolya» // Sociologicheskie issledovaniya. – 2020. – T. 35, № 6. – S. 113–134.] Schultz T. W. Investment in human capital // The American Economic Review. – 1961. – Vol. 51, № 1. – P. 1–17. Schultz T. W. Investment in human capital // The American Economic Review. – 1961. – Vol. 51, № 1. – P. 1–17. 萨伊．政治经济学概论 ; 陈福生, 陈振骅, 译．– 北京 : 商务印书馆, 2017.– 78 с.[ Сэй Ж.-Б. Трактат по политической экономии ; пер. с фр. Чэнь Фушэна, Чэнь Чжэньхуа. – Пекин : Изд-во «Шану», 2017. – 78 с.] 萨伊．政治经济学概论 ; 陈福生, 陈振骅, 译．– 北京 : 商务印书馆, 2017.– 78 s.[ Sey Zh.-B. Traktat po politicheskoy ekonomii ; per. s fr. Chen' Fushena, Chen' Chzhen'hua. – Pekin : Izd-vo «Shanu», 2017. – 78 s.] 维克托·迈尔-舍恩伯格. 大数据时代：生活、工作与思维的大变革 ; 盛杨燕, 周涛, 译. – 杭州 : 浙江人民出版社, 2012. [ Виктор Майер-Шенбергер. Big Data: Революция, которая изменит то, как мы живем, работаем и мыслим ; пер. с англ. Шэн Янъянь, Чжоу Тао. – Ханчжоу : Чжэцзянское народное изд-во, 2012.] 维克托·迈尔-舍恩伯格. 大数据时代：生活、工作与思维的大变革 ; 盛杨燕, 周涛, 译. – 杭州 : 浙江人民出版社, 2012. [ Viktor Mayer-Shenberger. Big Data: Revolyuciya, kotoraya izmenit to, kak my zhivem, rabotaem i myslim ; per. s angl. Shen Yan'yan', Chzhou Tao. – Hanchzhou : Chzheczyanskoe narodnoe izd-vo, 2012.] 王宝珠, 陈尧, 王朝科. 数字监控资本主义下劳动控制的新变化 – 基于 «技术—制度—控制» 的分析框架 // 当代经济研究. – 2023. – № 12 (340). – С. 70–81. [ Ван Баочжу, Чэнь Яо, Ван Чаоке. Новые изменения в контроле над трудом в условиях цифрового капитализма наблюдения – аналитическая модель, основанная на концепции «технологии-институты-контроль» // Современные экономические исследования. – 2023. – № 12 (340). – С. 70–81.] 王宝珠, 陈尧, 王朝科. 数字监控资本主义下劳动控制的新变化 – 基于 «技术—制度—控制» 的分析框架 // 当代经济研究. – 2023. – № 12 (340). – S. 70–81. [ Van Baochzhu, Chen' Yao, Van Chaoke. Novye izmeneniya v kontrole nad trudom v usloviyah cifrovogo kapitalizma nablyudeniya – analiticheskaya model', osnovannaya na koncepcii «tehnologii-instituty-kontrol'» // Sovremennye ekonomicheskie issledovaniya. – 2023. – № 12 (340). – S. 70–81.] 郭泽航．经济学批判视域下的分工及其权力意蕴 // Advances in Philosophy.– 2023.– Т. 12.– С. 526.[ Го Цзэхан. Разделение труда и его властная импликация с точки зрения критики политической экономии // Advances in Philosophy. – 2023. – Т. 12. – С. 526.] 郭泽航．经济学批判视域下的分工及其权力意蕴 // Advances in Philosophy.– 2023.– T. 12.– S. 526.[ Go Czehan. Razdelenie truda i ego vlastnaya implikaciya s tochki zreniya kritiki politicheskoy ekonomii // Advances in Philosophy. – 2023. – T. 12. – S. 526.] 马克思．资本论．第一卷．– 北京 : 人民出版社, 2004.– 378–388 с.[ Маркс К. Капитал. Т. 1. – Пекин : Изд-во «Жэньминь», 2004. – 378–388 с.] 马克思．资本论．第一卷．– 北京 : 人民出版社, 2004.– 378–388 s.[ Marks K. Kapital. T. 1. – Pekin : Izd-vo «Zhen'min'», 2004. – 378–388 s.] 关乐宁, 徐清源．人工智能时代的劳动关系变迁与治理 – 基于机、劳、资、政四方关系的视角 // 中国劳动关系学院学报．– 2024.– Т. 38, № 2.– С. 77–91. [ Гуан Лэнин, Сюй Цинъюань. Изменение и регулирование трудовых отношений в эпоху искусственного интеллекта – перспектива четырехсторонних взаимоотношений «машина-труд-капитал-государство» // Вестник Академии труда и профсоюзов Китая. – 2024. – Т. 38, № 2. – С. 77–91.] 关乐宁, 徐清源．人工智能时代的劳动关系变迁与治理 – 基于机、劳、资、政四方关系的视角 // 中国劳动关系学院学报．– 2024.– T. 38, № 2.– S. 77–91. [ Guan Lenin, Syuy Cin'yuan'. Izmenenie i regulirovanie trudovyh otnosheniy v epohu iskusstvennogo intellekta – perspektiva chetyrehstoronnih vzaimootnosheniy «mashina-trud-kapital-gosudarstvo» // Vestnik Akademii truda i profsoyuzov Kitaya. – 2024. – T. 38, № 2. – S. 77–91.] 赵放, 刘雨佳．人工智能时代我国劳动关系变革的趋势、问题与应对策略 // 求是学刊．– 2020.– Т. 47, № 5.– С. 58–65. [ Чжао Фан, Лю Юйцзя. Тенденции, проблемы и стратегии реагирования на трансформацию трудовых отношений в Китае в эпоху искусственного интеллекта // Вестник Цюши. – 2020. – Т. 47, № 5. – С. 58–65.] 赵放, 刘雨佳．人工智能时代我国劳动关系变革的趋势、问题与应对策略 // 求是学刊．– 2020.– T. 47, № 5.– S. 58–65. [ Chzhao Fan, Lyu Yuyczya. Tendencii, problemy i strategii reagirovaniya na transformaciyu trudovyh otnosheniy v Kitae v epohu iskusstvennogo intellekta // Vestnik Cyushi. – 2020. – T. 47, № 5. – S. 58–65.] Евсюков В. Д. Изменение характера труда под влиянием промышленных революций // Среднерусский вестник общественных наук. – 2019. – Т. 14, № 4. – С. 83–97. Evsyukov V. D. Izmenenie haraktera truda pod vliyaniem promyshlennyh revolyuciy // Srednerusskiy vestnik obschestvennyh nauk. – 2019. – T. 14, № 4. – S. 83–97. Gmyrek P., Berg J., Bescond D. Generative AI and jobs: a global analysis of potential effects on job quantity and quality // ILO Working paper. – 2023. – № 96. Gmyrek P., Berg J., Bescond D. Generative AI and jobs: a global analysis of potential effects on job quantity and quality // ILO Working paper. – 2023. – № 96. European Central Bank. A report by the ESCB expert group on productivity, innovation and technological change. – 2024. – URL: https://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpops/ecb.op339~f67b6981a9.en.pdf (дата обращения: 23.10.2025). European Central Bank. A report by the ESCB expert group on productivity, innovation and technological change. – 2024. – URL: https://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpops/ecb.op339~f67b6981a9.en.pdf (data obrascheniya: 23.10.2025). 赵磊, 厉基巍．与数字技术同行：技术与技能互构视角下的劳动过程研究 – 以外卖骑手为例 // 新视野．– 2023.– № 6.– С. 46–5. [ Чжао Лэй, Ли Цзивэй. В ногу с цифровыми технологиями: исследование трудового процесса с точки зрения взаимного конструирования технологий и навыков – на примере курьеров доставки еды // Новые горизонты. – 2023. – № 6. – С. 46–54.] 赵磊, 厉基巍．与数字技术同行：技术与技能互构视角下的劳动过程研究 – 以外卖骑手为例 // 新视野．– 2023.– № 6.– S. 46–5. [ Chzhao Ley, Li Czivey. V nogu s cifrovymi tehnologiyami: issledovanie trudovogo processa s tochki zreniya vzaimnogo konstruirovaniya tehnologiy i navykov – na primere kur'erov dostavki edy // Novye gorizonty. – 2023. – № 6. – S. 46–54.] Шорникова Н. Ю. Исследование влияния цифровых технологий на трансформацию труда / Н. Ю. Шорникова // Экономические системы. – 2025. – Т. 18, № 3. – С. 142–151. Shornikova N. Yu. Issledovanie vliyaniya cifrovyh tehnologiy na transformaciyu truda / N. Yu. Shornikova // Ekonomicheskie sistemy. – 2025. – T. 18, № 3. – S. 142–151. Романюк Е. В., Волошин А. И., Лисутин О. А. [и др.]. Влияние процессов цифровизации экономики на российский рынок труда // Экономика труда. – 2025. – Т. 12, № 1. – С. 11–24. Romanyuk E. V., Voloshin A. I., Lisutin O. A. [i dr.]. Vliyanie processov cifrovizacii ekonomiki na rossiyskiy rynok truda // Ekonomika truda. – 2025. – T. 12, № 1. – S. 11–24. Никонова О. Д. Развитие инклюзивного рынка труда в условиях цифровизации экономики // Лидерство и менеджмент. – 2025. – Т. 12, № 3. – С. 703–714. Nikonova O. D. Razvitie inklyuzivnogo rynka truda v usloviyah cifrovizacii ekonomiki // Liderstvo i menedzhment. – 2025. – T. 12, № 3. – S. 703–714. Арзамасова Е. Л. Влияние цифровизации и автоматизации на рынок труда и занятость в различных отраслях экономики // Человек. Общество. Инклюзия. – 2024. – Т. 15, № 2. – С. 37–45. Arzamasova E. L. Vliyanie cifrovizacii i avtomatizacii na rynok truda i zanyatost' v razlichnyh otraslyah ekonomiki // Chelovek. Obschestvo. Inklyuziya. – 2024. – T. 15, № 2. – S. 37–45. Колосова Р. П., Разумова Т. О., Артамонова М. В. Человек и труд в цифровой экономике // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. – 2019. – № 3. – С. 170–184. Kolosova R. P., Razumova T. O., Artamonova M. V. Chelovek i trud v cifrovoy ekonomike // Vestnik Moskovskogo universiteta. Seriya 6: Ekonomika. – 2019. – № 3. – S. 170–184. 肖光恩, 刘展睿．制度演进、技术变革与数字资本主义发展 // 内蒙古师范大学学报 (哲学社会科学版)．– 2023.– Т. 52, № 4.– С. 57–64. [ Сяо Гуанъэнь, Лю Чжаньжуй. Институциональная эволюция, технологические изменения и развитие цифрового капитализма // Вестник Внутреннемонгольского педагогического университета (Философия и общественные науки). – 2023. – Т. 52, № 4. – С. 57–64.] 肖光恩, 刘展睿．制度演进、技术变革与数字资本主义发展 // 内蒙古师范大学学报 (哲学社会科学版)．– 2023.– T. 52, № 4.– S. 57–64. [ Syao Guan'en', Lyu Chzhan'zhuy. Institucional'naya evolyuciya, tehnologicheskie izmeneniya i razvitie cifrovogo kapitalizma // Vestnik Vnutrennemongol'skogo pedagogicheskogo universiteta (Filosofiya i obschestvennye nauki). – 2023. – T. 52, № 4. – S. 57–64.] Бурса И. А., Александрова К. С., Дехтярева А. А. Роль big data и искусственного интеллекта в прогнозировании рыночных трендов // Вестник Академии знаний. – 2025. – № 4 (69). – С. 91–93. Bursa I. A., Aleksandrova K. S., Dehtyareva A. A. Rol' big data i iskusstvennogo intellekta v prognozirovanii rynochnyh trendov // Vestnik Akademii znaniy. – 2025. – № 4 (69). – S. 91–93.